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山东亿安通懋电梯职业培训学校简介

    根据集团电梯行业发展战略和社会、行业、公司的电梯维修保养人才需要,于2013年12月开始筹建“山东亿安通懋电梯职业培训学校”。学校办学宗旨是:不仅要求学生在培训学校掌握专业的理论知识、实际劳动技能,更为重要的,根据当下培育和践行社会主义核心价值观的要求,增加了中国圣贤传统文化的教育,使培训学校成为学生的“品格加工厂”。通过思想教育、舆论宣传、文化熏陶、典型示范、团队生活和实践养成六位一体,培育一批信念坚定、技术合格、品质优秀的“通懋人”,让一群群洋溢着青春气息的学员在这里“扣好人生第一粒扣子”,正步走向徐徐开启的人生!

    山东亿安通懋电梯职业培训学校共三层,约3000平方米。一楼设有1000平方米的实训中心,共设有自动扶梯实训区、电梯配件实训区、电梯维修调试实训区、电工实训区、模拟机房实训区、仪器设备实训区六部分。另外,在公司办公楼处安装实训客梯一部、电焊工实训区。二楼设有报告厅和教研室、会议室、主任室、财务室、 阅览室。三楼设有教室、总务处、学员宿舍。

学校宗旨

    学生在电梯培训学校掌握专业的理论知识、实际劳动技能,更为重要的,根据当下培育和践行社会主义核心价值观的要求,增加中国圣贤传统文化的教育,使培训学校成为学生的“品格加工厂”。

学校定位

1)社会人才需要: 全国每年电梯维修保养人才缺口50多万,学校将为社会电梯行业培养急需的应用技能型人才,成为电梯从业人员的培养基地、职业技能鉴定基地;面向社会中小学生开展电梯安全教育,成为电梯安全教育社会实践基地。

2)电梯行业人才需要:为电梯行业上游生产厂家、中游代理商、下游使用客户培养管理、技术、市场等方面的专业人才。成为行业内同行交流、沟通、学习、提升的学习平台。

3)企业内部人才需要:为集团公司的发展,培养输送各方面人才,成为公司内部考核、评比、培训基地,为公司的发展提供人力资源支撑,成为公司的“黄埔军校”。

发展规划

(一)办学规模定位:办学发展规模500人。

(二)人才培养类型定位:培养电梯行业需要的销售、 安装、维保、管理型、应用型职业技术人才。

(三)服务面向定位:立足电梯,面向社会;立足山 东,面向全国;

发展目标

    打造电梯行业具特色的专业培训连锁教育机构,形成可复制的、创新的商业模式,争创电梯培训行业优质品牌。

专业设置

    电焊工、电工、机械设备安装工、电梯维修调试工

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